职业规划

职业规划

人才是企业兴盛之基、发展之本。多年来，公司始终坚持人才是第一资源的理念、人企共赢的理念，发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，优秀的人才为企业的发展创造美好的未来。

公司建立了“成长有通道、发展有舞台”的人力资源管理体制，为各类人才干事创业搭建平台，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的工作和人文环境，用项目吸引人才、用机制激励人才、用事业造就人才、用环境凝聚人才，用感情温暖人才、用荣誉鼓舞人才，着力培养和造就了一支德才兼备的干部队伍，精心打造了一支专心、专注、专业、专职的人才队伍，为企业实现高质量、可持续的发展提供了人才储备和人力资源支撑。

职业发展

公司遵循发展的企业为人才的发展提供广阔的平台的理念，可根据个人的职业兴趣与专长选择管理晋升和专业发展的大“H”双通道发展路径，为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。

人才结构

公司本科以上学历员工约占比51%，博士约20人、硕士约40人，中、高级职称人员约占专业技术人员的64%，企业形成高级管理人员、科技领军人物、专业技术人才以及高级技能人才等各个层次的人才梯队。

人才队伍

公司拥有科研、技术、营销、财务等专业的专业技术团队，用专业化能力助力公司生产、经营和科研技术领域的问题解决和企业持续创新、发展。